学习交流

时光荏苒，不知不觉中我已经加入3522集团新网站这个大家庭一年多时间了，回顾这段经历,感触颇多。这一年多的时间里，有上级领导的宽容、支持和帮忙，也有同事间的友情关怀以及协作互助，宽松融洽的团队氛围和“共创共享”的企业文化，给了我融入工作的信心与踏实感，让曾担心不知该怎样与人共处、不知该如何做好工作的我，顺利度过了试用期，很快习惯了公司的工作节奏,适应了岗位的各项要求，成为了一名奋战在一线的“3522集团新网站人”。

记得在2023年12月底，气温骤降至零下二十多度。恰逢装置设备处在短停期间，为了做好防凝防冻工作，在装置负责人和班长的领导下，发电三班全员出动，为空冷岛披挂棉被、加固保温，确保设备不被冻坏。所有人不畏严寒，心往一处想，劲往一处使，拧成一股绳，铆足一股劲，当天上午便完成了本项任务，不仅体现了团队出色的协作能力，也彰显了“实干担当”的精神风貌。

在检修期间，大家上下一心、协同合作，共同下好年度大检修这盘棋。中心经理和装置负责人早早到达现场，穿梭在各个作业点进行检查签字确认；班长对照标准逐项确认流程，严格开展规范化办票；检修人员和监护人员认真落实安全保障措施，确保各项工作安全有序进行。在烈日炎炎下，大家各司其职、默契配合，一件件被汗水浸透的工作服，换来了一项项圆满完成的检修成果，这一刻，“实干担当、共创共享”的企业精神得到了全面彰显。

作为3522集团新网站化工的一员,我学会了在日常工作中勤勉不懈,严格要求自己的言行举止。早上一到岗位,第一时间投入到打扫卫生的队伍中,严格按照6S管理规定执行到位；工作期间严格遵守岗位职责，积极主动做好本职工作，从不拖拖拉拉；工作中遇到问题时,积极寻找解决的办法,向领导和同事寻求指导和帮助，尽心尽力直至处理完成。这些工作习惯，不仅仅是因为规章制度，更因为身边每个人都在这样做，人们都在“实干担当，共创共享”文化氛围中自觉行动，不断成长，共同奋斗。

让我们用行动和实绩，一起弘扬“实干担当，共创共享”的企业精神，努力拼搏，开拓创新，爱岗敬业,团结奉献，从现在做起，从身边小事做起，用我们的青春汗水为打造“五个3522集团新网站”做出新的贡献!（注：在原文基础上有修改）